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L’expert-comptable assiste et conseille le directeur ou le chef de sociétés pour la conception de ses comptes annuels, mais aussi et aussi pour tous les aspects de sa gestion. Sa mission est contractuelle. L’expert-comptable peut en plus assister les particuliers dans leurs obligations déclaratives fiscales, sociales et administratives. Si l'attachement des chiffres est nécessaire pour exercer cette profession, il faut y rajouter des qualités de gestionnaire, l’esprit de synthèse, l’écoute, la diplomatie et la implication. L’expert-comptable moderne est non seulement un technicien et un homme d’organisation, mais également quelqu’un qui a un sens commercial et de bonnes qualités de communication, car c’est un travail de contacts humains et de dialogue avec des partenaires et des clients très plusieurs. La filière de l’expertise chargé de comptabilité est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs multiples. Ouverte, moderne et « euro compatible », elle forme à une grande palette de métiers, en cabinet ou en entreprise, autour des fonctions gestion, comptable, financière ou de l’audit dont le développement moderne répond à la complexité croissante de l’économie et au besoin de limpidité demandé par les tiers. Les passerelles entre l’exercice libéral et les métiers salariés sont nombreuses et à chaque niveau de diplôme, DCG, DSCG et DEC correspondent de nombreux débouchés.

La fiscalité et la fiscalité des sociétés sont des domaines complexes et techniques. A l’aide de téléconseillers comptables expérimentés, Cabinet-d-expertcomptable. com existe pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre comptabilité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment en ce qui concerne les obligations fiscales et comptables, les problématiques de tva, d’impôts sur les sociétés…La plupart du temps ces frais sont donc des frais de déplacements ( remboursement de billets de train ou d’avion, location d’un véhicule ou remboursement de frais kilométriques en cas d'usage de son véhicule personnelle, notes de taxis, péages …etc. ) ainsi que des frais de déjeuner et de logements. Le droit du travail est abondant et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants d’entreprises, par conséquent l’aide d’un professionnel est capitale pour respecter toutes les obligations sociales de la structure ( déclarations sociales, notices de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF… ) L’expertise a de nombreuses missions. Parmi elles, on découvre des missions de présentation des comptes annuels, c’est-à-dire il doit tenir, concentrer, consolider, réviser et apprécier la fiscalité, prouver de la régularité et la volonté des bilans et des comptes de succès et étudier ceux-ci. On retrouve aussi des missions d’audit des comptes annuels. a part l’aspect chiffre, le spécialiste comptable est également l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise puisqu’il est a même de conseiller des thèmes d’amélioration et de gains de dépenses pour que l’entreprise ait une meilleure croissance.

La France compte plus de 16. 000 experts comptables. Ils exercent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est un plus de avoir travaillé quelques années en tant que employé dans une société. Être à son compte demande un large sens des responsabilités et de etre propriétaire de de nombreux contacts. Vous serez autonome et organiserez votre emploi du temps avec vos clients. Vous pouvez vous accorder à d’autres experts comptables. la profession peut s'entraîner dans le secteur public ou en métier de gestion et comptabilité. Une profession prenante avec des horaires irréguliers et de nombreux trajets, où il faut savoir concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pas de voie unique pour se constituer au métier. On peut démarrer avec un récipient ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, fiscalité et finance de la société ) ou parfois un récipient L, option maths. Le DCG ( récipient 3 ) inclus des matières théoriques ( maths, économie... ) et techniques ( comptabilité, fiscalité, droit, gestion... ). En DSCG ( bac 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans un cabinet professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( récipient 8 ).

le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences utiles ce changement réclamé de longue date peut-il avoir tant pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce  leur permet d’exercer dans leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. c'est un fait avéré, ce changement qui apparait mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. surtout que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service comptabilité de certaines sociétés n’étaient pas du tout plébiscités comme des qualifié en spécialité chargé de comptabilité. Ce changement apporté par l’accessoire trente six permettra d’apporter une plus grande visibilité à la profession comptable qui, comme on le sait, souffre d’un carence d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent d’ores et déjà s'approcher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres employés.

Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de robustes connaissances en comptabilité, il est vivement recommandé de solliciter un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture , et ensuite faire les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue fortement les risques de supporter un redressement de l’administration fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est par ailleurs lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s'occuper des démarches et des formalités de conception de l’entreprise : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre chaise de réalisation au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être qualifié à faire les papiers liés aux différentes obligations légales de la structure : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de plusieurs actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de réaliser des démarches pour le compte de la société : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…


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